De cao gaat desalniettemin voor alle postbezorgers op 1 januari in en loopt tot en met het einde van volgend jaar. Het beginsalaris van een bezorger volgt het minimumloon. Na een jaar gaat het salaris omhoog. Dat gebeurt ook na een dienstverband van 3 jaar, zo liet een woordvoerster van PostNL weten. De bezorgers kunnen voortaan ook onbetaald verlof opnemen.
Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak hebben ook onderhandeld over de cao, maar besloten het akkoord niet te tekenen. Deze bonden wilden dat de salarisstappen die postbezorgers na enige tijd maken, worden gekoppeld aan de stijging van het minimumloon. Dat wil PostNL niet.
,,We wilden dit halflege glas niet aan onze leden voorleggen. We hebben heel lang onderhandeld en er kon heel weinig bij PostNL”, aldus een bestuurder van CNV.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl